PASA
Publiée le 03/02/2025
Mission
Présentation du poste
L’Assistante de Soins en Gérontologie (ASG) intervient auprès des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives, notamment la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées, au sein du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA). Ce service accueille des résidents d’EHPAD ayant des troubles cognitifs modérés, nécessitant une prise en charge spécifique pour préserver leur autonomie et leur bien-être.
Missions principales
1. Accompagnement et stimulation des résidents
• Mettre en place des activités thérapeutiques et occupationnelles adaptées (activités manuelles, sensorielles, physiques, sociales).
• Stimuler les capacités cognitives et motrices des résidents à travers des ateliers adaptés.
• Encourager la participation et l’autonomie des résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser le lien social et le bien-être émotionnel des résidents.
2. Soins et accompagnement personnalisé
• Assurer des soins de confort et de bien-être (aide à la toilette, à l’habillage, aux repas, etc.).
• Adapter l’accompagnement en fonction des besoins et des capacités des résidents.
• Observer et signaler tout changement dans l’état de santé ou le comportement des résidents.
3. Travail en équipe et coordination
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, ergothérapeutes, animateurs, etc.).
• Participer aux réunions de transmission et de suivi des résidents.
• Contribuer à l’élaboration et à l’adaptation des projets de soins individualisés.
4. Participation à la démarche qualité et à l’amélioration des pratiques
• Respecter les protocoles de soins et d’hygiène en vigueur.
• Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents au sein du PASA.
• Participer aux formations et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Compétences et qualités requises
• Connaissance des pathologies neurodégénératives et des techniques d’accompagnement spécifiques.
• Maîtrise des activités de stimulation cognitive et motrice.
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins des résidents.
Ce poste est essentiel pour offrir une prise en charge individualisée et de qualité aux résidents du PASA, en favorisant leur autonomie et en améliorant leur qualité de vie.
Profil
Pour assurer une prise en charge adaptée et bienveillante des résidents atteints de troubles cognitifs, l’Assistante de Soins en Gérontologie doit posséder des compétences spécifiques, des qualités humaines et une solide expérience dans l’accompagnement des personnes âgées.
1. Formation et expérience
• Diplôme d’Aide-Soignant(e) (AS) ou d’Aide Médico-Psychologique (AMP) avec formation complémentaire d’Assistante de Soins en Gérontologie (ASG).
• Expérience souhaitée auprès de personnes âgées en situation de dépendance, idéalement en EHPAD ou en unité spécialisée (PASA, UHR, accueil de jour).
• Connaissance approfondie des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, démences apparentées) et de leurs impacts sur la vie quotidienne.
• Maîtrise des techniques d’accompagnement et de stimulation cognitive, sensorielle et motrice.
• Capacité à proposer et animer des activités adaptées aux capacités des résidents (jeux de mémoire, ateliers sensoriels, motricité douce, etc.).
• Connaissance des protocoles de soins, d’hygiène et de prévention des risques.
• Aptitude à observer, analyser et signaler les évolutions de l’état des résidents.
3. Qualités humaines et relationnelles
• Empathie et bienveillance : Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Patience et écoute : Adaptabilité face aux troubles du comportement et aux difficultés de communication.
• Dynamisme et créativité : Aptitude à proposer des activités innovantes et adaptées aux capacités des résidents.
• Esprit d’équipe et collaboration : Travail en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, animateurs, kinésithérapeutes, etc.).
• Capacité d’adaptation : Flexibilité face aux besoins changeants des résidents et aux évolutions du PASA.
4. Engagement et valeurs professionnelles
• Sens du service et du bien-être des résidents.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Motivation à se former et à améliorer ses pratiques professionnelles.
Le profil idéal allie compétences techniques et qualités humaines, avec une réelle vocation pour l’accompagnement des personnes âgées en perte d’autonomie.