En tant qu’apprenti(e) RH & Qualité, vous occuperez une place centrale dans notre résidence. Bras droit de l’attachée de direction sur les sujets administratifs, qualité et humains, vous contribuerez activement à la structuration RH de l’établissement tout en jouant un rôle moteur dans la démarche d’évaluation HAS et la mise en œuvre de notre politique QVCT.

Vos missions principales incluront :

Qualité – Évaluation HAS – QVCT (de Septembre 2025 à Janvier 2026) :

• Suivi des exigences du référentiel HAS 2023 et participation à la construction des plans d’actions.
• Organisation et actualisation des procédures qualité et documents obligatoires.
• Animation de la politique qualité et QVCT auprès des équipes (affichages, sensibilisation, audits).
• Veille réglementaire et appui méthodologique à la Direction.

Ressources Humaines (à partir de Janvier 2026) :

• Rédaction des contrats de travail (salariés, vacataires, intérim).
• Suivi administratif des dossiers du personnel.
• Appui à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des temps de travail.

Participation à la vie de l’établissement :

• Présence à l’accueil une journée toutes les deux semaines.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) inscrit(e) en Master 1 ou 2 dans les domaines des Ressources Humaines et/ou de la Qualité.

Une première expérience dans le secteur médico-social ou sanitaire (EHPAD, clinique, MAS, foyer, etc.) est fortement recommandée. Elle constitue un véritable atout pour comprendre les réalités humaines, structurelles et organisationnelles de notre quotidien. 

Une appétence marquée pour la qualité, ou une participation antérieure à des démarches QVCT, qualité ou d’évaluation sera particulièrement appréciée.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) rigoureux(se), impliqué(e), ayant de réelles qualités rédactionnelles, un bon sens relationnel, et un esprit d’équipe affirmé. Une forte motivation à évoluer dans un environnement humainement exigeant est essentielle.