1. Évaluation psychologique des résidents

• Réalisation d’entretiens cliniques d’accueil et de suivi.
• Repérage des troubles cognitifs, psychoaffectifs ou comportementaux.
• Utilisation de tests psychométriques (mémoire, attention, humeur…).
• Analyse des besoins psychologiques individuels pour adapter le projet de soins.

2. Accompagnement psychologique des résidents

• Soutien face à la perte d’autonomie, à l’entrée en institution, à la dépendance.
• Travail sur l’anxiété, la dépression, les troubles du comportement.
• Prévention et prise en charge de la souffrance psychique.
• Aide à l’adaptation à l’environnement collectif.

3. Soutien aux familles et aux proches

• Entretiens d’écoute lors de la phase d’admission et tout au long du séjour.
• Aide aux proches face à la culpabilité, l’épuisement, les conflits familiaux.
• Médiation lors de situations difficiles ou conflictuelles.
• Participation à l’annonce et à l’accompagnement de la fin de vie.

4. Appui et collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

• Participation aux réunions de soins, transmissions, plans personnalisés d’accompagnement (PPA/PAP).
• Aide à la compréhension des comportements des résidents.
• Conseils pour l’adaptation des pratiques ou de l’environnement de soins.
• Sensibilisation du personnel aux problématiques psychologiques du grand âge, aux troubles neurocognitifs, à la communication adaptée…

5. Contribution au projet d’établissement

• Participation à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation des projets d’accompagnement.
• Participation aux démarches qualité et aux évaluations internes/externe HAS.
• Mise en place d’actions de prévention (chutes, isolement, maltraitance, bientraitance…).

6. Accompagnement de la fin de vie

• Soutien psychologique des résidents en fin de vie.
• Appui aux équipes soignantes confrontées au décès.
• Soutien et accompagnement des familles lors du deuil.

7. Médiation institutionnelle

• Gestion des situations complexes : refus de soins, conflits, souffrance éthique des équipes.
• Analyse des pratiques professionnelles (APP) ou groupes de parole

Profil recherché :

•  Diplôme de psychologue exigé
• Expérience dans la gérontologie et/ou le maintien à domicile appréciée
• Bonnes compétences en communication et relation d'aide
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Sens de l'organisation et de l'écoute active