1. Contribution à la gestion de projets digitaux

• Participer à la conduite de projets web :
  refonte ou évolution de CMS, évolution de charte graphique, campagnes SEO/SEA, optimisation UX, automatisation de process back-office.
• Contribuer à l’expression des besoins métiers et à la formalisation des spécifications fonctionnelles.
• Participer et/ou coordonner les phases de recette fonctionnelle et de tests.
• Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes internes.
• Prendre part aux instances de suivi : comités projets et comités de pilotage (en observation puis en contribution active).
• Suivre les agences partenaires pour les besoins du site internet.

• Prendre en compte la phase d’intégration des ODP / Annuaire et partenaires dans les projets digitaux.
• Assurer la gestion des outils type référentiel en lien avec le site, notamment sur les aspects de connexions.
• Gérer des projets complémentaires, liés au site internet mais ne se limitant pas uniquement à celui-ci.

2. Administration et animation des sites web

• Créer, mettre à jour et enrichir les contenus des sites du groupe (korian.fr, inicea.fr, recrutement.korian.fr).
• Mettre en ligne des pages, articles, actualités, pages établissements ou landing pages via CMS.
• Veiller à la cohérence des contenus, à leur qualité rédactionnelle et à leur conformité aux chartes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes rédactionnelles et métiers.

3. Support digital aux établissements

• Répondre aux sollicitations locales liées aux supports digitaux :
  contenus web, visibilité locale, présence sur les plateformes, réseaux sociaux.
• Participer à la gestion des demandes via outils de ticketing et canaux dédiés.
• Contribuer à la montée en compétence des établissements sur les usages digitaux.

4. Suivi de la performance & pilotage

• Construire et actualiser des reportings d’activité digitaux.
• Suivre et analyser les principaux KPIs : trafic, visibilité locale, engagement, performance des contenus.
• Contribuer à la mise en place d’outils de pilotage et à la diffusion d’une culture data-driven.

5. Veille & innovation

• Réaliser une veille sur les tendances digitales (web, SEO, UX).
• Explorer les usages de l’intelligence artificielle appliqués au marketing digital.
• Partager les bonnes pratiques et idées innovantes au sein de l’équipe.

Objectif pédagogique : comprendre les cycles projets digitaux de bout en bout.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une alternance au cœur des enjeux digitaux d’un grand groupe engagé
• Des projets concrets, visibles et porteurs de sens
• Un secteur en forte croissance à horizon 2030
• Un cadre bienveillant et formateur pour développer un véritable profil chef de projet digital

• Formation en cours Bac +3 à Bac +5
• (école de commerce, communication, marketing digital ou université).
• Intérêt marqué pour le digital, le web, la gestion de projets transverses et les environnements complexes.
• Apprécie le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés.