Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents
Publiée le 03/06/2026
Mission
Dans un contexte de période estivale, caractérisée par une activité soutenue dans un bassin touristique dynamique, vous contribuez à garantir la continuité des soins et de l'accompagnement des résidents en sécurisant les effectifs soignants.
Vous pilotez en totale autonomie le sourcing et le recrutement des profils clés (aides-soignants, infirmiers, personnels hôteliers) en véritable partenaire d’un réseau de 14 établissements, tout en étant physiquement ancré(e) au cœur de la vie d'une de nos structures située à Angoulins.
Missions :
- Recueillir, centraliser et prioriser les besoins de remplacement des 14 directions d'établissements ;
- Travailler en synergie directe avec les chefs de services et les directions d’établissement pour ajuster les besoins en temps réel ;
- Déployer une stratégie de sourcingproactive sur les CVthèques, réseaux professionnels et auprès des écoles pour attirer des profils mobiles en Charente-Maritime et Dordogne ;
- Tenir à jour un tableau de bord partagé pour donner une visibilité en temps réel aux 14 directions sur l'avancée de leurs recrutements ;
- Assurer un suivi relationnel régulier et de proximité (SMS, appels) avec les candidats pour sécuriser les prises de poste et valider leur intégration.
Ce que nous proposons :
- Accès au restaurant de l'établissement,
- Localisation au bord de l’Océan en pleine période estivale avec possibilité de logement,
- Une forte autonomie dans votre organisation et vos actions,
- Un environnement de travail ancré dans le terrain et proche des équipes,
- Du matériel et des protocoles pour bien travailler,
- Avantages d’une grande entreprise (CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports).
Profil
3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, agence d'intérim spécialisée (médical/paramédical) ou au sein d'un groupe de santé/médico-social.
Vos compétences clés :
- Expertise en Sourcing avec une maîtrise avancée des outils de sourcing (CVthèques)
- Capacité à travailler en volume sur des recrutements simultanés et sur des profils en tension
- Agilité pour réajuster les priorités en temps réel
- Posture empathique et convaincante pour donner envie aux soignants de rejoindre nos structures.