Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents
Publiée le 07/10/2026
Mission
Au sein de notre établissement de 79 résidents, situé à proximité de Cannes vous êtes un acteur essentiel du soin et du lien social.
Sur place, l’équipe soignante est disponible pour accueillir et soigner les personnes âgées, quel que soit leur niveau d’autonomie ou de dépendance. Vos missions principales sont :
● Réalisez les soins d’hygiène et de confort en respectant les besoins et envies de chacun ;
● Créez des liens humains et êtes pleinement présent auprès des résidents,
● Favorisez leur expression, leur communication et leur autonomie.
Que se passe-t-il après avoir envoyé votre candidature ?
Monsieur FONTAINE Thomas, notre IDEC chargé de ce recrutement, va vous contacter rapidement.
Profil
● Contrat : CDI - Temps plein.
● Salaire : entre 2150 et 2600 € brut par mois (selon profil et expérience).
● Rythme de travail détaillé : Vous bénéficiez de 2 week-ends libres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.
Profil recherché :
● Niveau d’études : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
● Niveau d’expérience : Débutant accepté !
Nos avantages et conditions soucieuses de la qualité de vie au travail :
● Modernité des outils : vous êtes doté de l’outil nomade connecté « KOALA » pour faciliter vos missions (transmission orale qui alimente directement Netsoins, plan de soin directement signé et consultable sur l’outil, communication instantanée entre équipes et direction, appels malades directement connecté à l’outil, commande de repas…)
● Mutuelle, prévoyance, prime d’intéressement, primes de cooptation.
● Unique dans notre secteur d’activité : assistantes sociales et un fonds de solidarité dédiés à l’accompagnement de nos équipes dans leurs moments de fragilité (difficultés personnelles, maternité, retraite...).
● Accès à la formation : nous sommes le seul acteur du médico-social a doté nos collaborateurs d’un catalogue de formation pour préparer votre avenir ! Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en interne.